![ਕਰਮਚਾਰੀ](http://www.rooferpower.com/uploads/Employees.jpg)
ਕਰਮਚਾਰੀ
● ਅਸੀਂ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਪਰਿਵਾਰ ਵਾਂਗ ਸਮਝਦੇ ਹਾਂ ਅਤੇ ਇੱਕ ਦੂਜੇ ਦੀ ਮਦਦ ਕਰਦੇ ਹਾਂ।
● ਇੱਕ ਸੁਰੱਖਿਅਤ, ਸਿਹਤਮੰਦ ਅਤੇ ਵਧੇਰੇ ਆਰਾਮਦਾਇਕ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲਾ ਮਾਹੌਲ ਬਣਾਉਣਾ ਸਾਡੀ ਮੁੱਢਲੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਹੈ।
● ਹਰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਕੈਰੀਅਰ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਨਾਲ ਨੇੜਿਓਂ ਜੁੜੀ ਹੋਈ ਹੈ, ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਕੀਮਤ ਨੂੰ ਸਮਝਣ ਵਿੱਚ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਮਦਦ ਕਰਨਾ ਕੰਪਨੀ ਦਾ ਸਨਮਾਨ ਹੈ।
● ਕੰਪਨੀ ਦਾ ਮੰਨਣਾ ਹੈ ਕਿ ਵਾਜਬ ਮੁਨਾਫੇ ਨੂੰ ਬਰਕਰਾਰ ਰੱਖਣ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਅਤੇ ਗਾਹਕਾਂ ਨੂੰ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਲਾਭ ਸਾਂਝੇ ਕਰਨ ਲਈ ਇਹ ਸਹੀ ਵਪਾਰਕ ਮਾਰਗ ਹੈ।
● ਐਗਜ਼ੀਕਿਊਸ਼ਨ ਅਤੇ ਰਚਨਾਤਮਕਤਾ ਸਾਡੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀਆਂ ਯੋਗਤਾ ਲੋੜਾਂ ਹਨ, ਅਤੇ ਵਿਹਾਰਕ, ਕੁਸ਼ਲ ਅਤੇ ਵਿਚਾਰਸ਼ੀਲ ਸਾਡੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀਆਂ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਲੋੜਾਂ ਹਨ।
● ਅਸੀਂ ਜੀਵਨ ਭਰ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਦੇ ਹਾਂ ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਮੁਨਾਫ਼ੇ ਸਾਂਝੇ ਕਰਦੇ ਹਾਂ।
![2. ਗਾਹਕ](http://www.rooferpower.com/uploads/2.Customers.jpg)
ਗਾਹਕ
● ਗਾਹਕ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਲਈ ਤੇਜ਼ ਜਵਾਬ, ਸੁਪਰ ਅਨੁਭਵ ਸੇਵਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨਾ ਸਾਡਾ ਮੁੱਲ ਹੈ।
● ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਨ ਲਈ ਕਿਰਤ, ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਟੀਮ ਦੀ ਪ੍ਰੀ-ਵਿਕਰੀ ਅਤੇ ਵਿਕਰੀ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਦੀ ਵੰਡ ਨੂੰ ਸਾਫ਼ ਕਰੋ।
● ਅਸੀਂ ਆਸਾਨੀ ਨਾਲ ਗਾਹਕਾਂ ਨਾਲ ਵਾਅਦਾ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ, ਹਰ ਵਾਅਦਾ ਅਤੇ ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ ਸਾਡੀ ਸ਼ਾਨ ਅਤੇ ਹੇਠਲੀ ਲਾਈਨ ਹੈ।
![3. ਸਪਲਾਇਰ](http://www.rooferpower.com/uploads/3.Suppliers.jpg)
ਸਪਲਾਇਰ
● ਅਸੀਂ ਕੋਈ ਲਾਭ ਨਹੀਂ ਕਮਾ ਸਕਦੇ ਜੇਕਰ ਕੋਈ ਸਾਨੂੰ ਲੋੜੀਂਦੀ ਚੰਗੀ ਗੁਣਵੱਤਾ ਵਾਲੀ ਸਮੱਗਰੀ ਪ੍ਰਦਾਨ ਨਹੀਂ ਕਰਦਾ ਹੈ।
● 27+ ਸਾਲਾਂ ਦੇ ਮੀਂਹ ਅਤੇ ਚੱਲਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਅਸੀਂ ਸਪਲਾਇਰਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਇੱਕ ਉੱਚਿਤ ਪ੍ਰਤੀਯੋਗੀ ਕੀਮਤ ਅਤੇ ਗੁਣਵੱਤਾ ਦਾ ਭਰੋਸਾ ਬਣਾਇਆ ਹੈ।
● ਤਲ ਲਾਈਨ ਨੂੰ ਨਾ ਛੂਹਣ ਦੇ ਆਧਾਰ ਦੇ ਤਹਿਤ, ਅਸੀਂ ਸਪਲਾਇਰਾਂ ਨਾਲ ਜਿੰਨਾ ਚਿਰ ਸੰਭਵ ਸਹਿਯੋਗ ਕਰਦੇ ਹਾਂ। ਸਾਡੀ ਹੇਠਲੀ ਲਾਈਨ ਕੱਚੇ ਮਾਲ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਅਤੇ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਬਾਰੇ ਹੈ, ਕੀਮਤ ਨਹੀਂ।
![4. ਸ਼ੇਅਰਧਾਰਕ](http://www.rooferpower.com/uploads/4.Shareholders.jpg)
ਸ਼ੇਅਰਧਾਰਕ
● ਸਾਨੂੰ ਉਮੀਦ ਹੈ ਕਿ ਸਾਡੇ ਸ਼ੇਅਰਧਾਰਕ ਕਾਫ਼ੀ ਆਮਦਨ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਨਿਵੇਸ਼ ਦੇ ਮੁੱਲ ਨੂੰ ਵਧਾ ਸਕਦੇ ਹਨ।
● ਸਾਡਾ ਮੰਨਣਾ ਹੈ ਕਿ ਵਿਸ਼ਵ ਦੀ ਨਵਿਆਉਣਯੋਗ ਊਰਜਾ ਕ੍ਰਾਂਤੀ ਦੇ ਕਾਰਨ ਨੂੰ ਅੱਗੇ ਵਧਾਉਣਾ ਸਾਡੇ ਸ਼ੇਅਰਧਾਰਕਾਂ ਨੂੰ ਕੀਮਤੀ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰੇਗਾ ਅਤੇ ਇਸ ਕਾਰਨ ਲਈ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਉਣ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹੋਵੇਗਾ, ਅਤੇ ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਕਾਫ਼ੀ ਲਾਭ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੇਗਾ।
![5. ਸੰਗਠਨ](http://www.rooferpower.com/uploads/5.Organization.jpg)
ਸੰਗਠਨ
● ਸਾਡੇ ਕੋਲ ਇੱਕ ਬਹੁਤ ਹੀ ਸਮਤਲ ਸੰਗਠਨ ਅਤੇ ਕੁਸ਼ਲ ਟੀਮ ਹੈ, ਜੋ ਤੁਰੰਤ ਫੈਸਲੇ ਲੈਣ ਵਿੱਚ ਸਾਡੀ ਮਦਦ ਕਰਦੀ ਹੈ।
● ਢੁਕਵਾਂ ਅਤੇ ਵਾਜਬ ਅਧਿਕਾਰ ਸਾਡੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਮੰਗਾਂ ਦਾ ਤੁਰੰਤ ਜਵਾਬ ਦੇਣ ਦੇ ਯੋਗ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ।
● ਨਿਯਮਾਂ ਦੇ ਢਾਂਚੇ ਦੇ ਅੰਦਰ, ਅਸੀਂ ਵਿਅਕਤੀਗਤਕਰਨ ਅਤੇ ਮਾਨਵੀਕਰਨ ਦੀਆਂ ਸੀਮਾਵਾਂ ਨੂੰ ਵਧਾਉਂਦੇ ਹਾਂ, ਸਾਡੀ ਟੀਮ ਨੂੰ ਕੰਮ ਅਤੇ ਜੀਵਨ ਦੇ ਅਨੁਕੂਲ ਹੋਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਦੇ ਹਾਂ।
![6.ਸੰਚਾਰ](http://www.rooferpower.com/uploads/6.Communication.jpg)
ਸੰਚਾਰ
● ਅਸੀਂ ਕਿਸੇ ਵੀ ਸੰਭਾਵੀ ਚੈਨਲਾਂ ਰਾਹੀਂ ਆਪਣੇ ਗਾਹਕਾਂ, ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ, ਸ਼ੇਅਰਧਾਰਕਾਂ, ਅਤੇ ਸਪਲਾਇਰਾਂ ਨਾਲ ਨਜ਼ਦੀਕੀ ਸੰਚਾਰ ਰੱਖਦੇ ਹਾਂ।
![7. ਨਾਗਰਿਕਤਾ](http://www.rooferpower.com/uploads/7.Citizenship.jpg)
ਨਾਗਰਿਕਤਾ
● ਰੂਫਰ ਗਰੁੱਪ ਸਮਾਜ ਭਲਾਈ ਵਿੱਚ ਸਰਗਰਮੀ ਨਾਲ ਹਿੱਸਾ ਲੈਂਦਾ ਹੈ, ਚੰਗੇ ਵਿਚਾਰਾਂ ਨੂੰ ਕਾਇਮ ਰੱਖਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਸਮਾਜ ਵਿੱਚ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਉਂਦਾ ਹੈ।
● ਅਸੀਂ ਅਕਸਰ ਪਿਆਰ ਦਾ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਉਣ ਲਈ ਨਰਸਿੰਗ ਹੋਮਜ਼ ਅਤੇ ਕਮਿਊਨਿਟੀਆਂ ਵਿੱਚ ਲੋਕ ਭਲਾਈ ਦੀਆਂ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਦਾ ਆਯੋਜਨ ਅਤੇ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਾਂ।
![8.](http://www.rooferpower.com/uploads/8..jpg)
1. ਦਸ ਸਾਲਾਂ ਤੋਂ ਵੱਧ ਸਮੇਂ ਤੋਂ, ਅਸੀਂ ਡਾਲਿਯਾਂਗ ਪਹਾੜ ਦੇ ਦੂਰ-ਦੁਰਾਡੇ ਅਤੇ ਗਰੀਬ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਬੱਚਿਆਂ ਨੂੰ ਸਿੱਖਣ ਅਤੇ ਵਧਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਨ ਲਈ ਵੱਡੀ ਮਾਤਰਾ ਵਿੱਚ ਸਮੱਗਰੀ ਅਤੇ ਫੰਡ ਦਾਨ ਕੀਤੇ ਹਨ।
2. 1998 ਵਿੱਚ, ਅਸੀਂ 10 ਲੋਕਾਂ ਦੀ ਇੱਕ ਟੀਮ ਆਫ਼ਤ ਵਾਲੇ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਭੇਜੀ ਅਤੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੀ ਸਮੱਗਰੀ ਦਾਨ ਕੀਤੀ।
3. 2003 ਵਿੱਚ ਚੀਨ ਵਿੱਚ ਸਾਰਸ ਦੇ ਪ੍ਰਕੋਪ ਦੌਰਾਨ, ਅਸੀਂ ਸਥਾਨਕ ਹਸਪਤਾਲਾਂ ਨੂੰ 5 ਮਿਲੀਅਨ RMB ਸਪਲਾਈ ਦਾਨ ਕੀਤੀ ਸੀ।
4. ਸਿਚੁਆਨ ਪ੍ਰਾਂਤ ਵਿੱਚ 2008 ਦੇ ਵੇਨਚੁਆਨ ਭੂਚਾਲ ਦੇ ਦੌਰਾਨ, ਅਸੀਂ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਜਾਣ ਲਈ ਸੰਗਠਿਤ ਕੀਤਾ ਅਤੇ ਭੋਜਨ ਅਤੇ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਲੋੜਾਂ ਦੀ ਇੱਕ ਵੱਡੀ ਮਾਤਰਾ ਦਾਨ ਕੀਤੀ।
5. 2020 ਵਿੱਚ COVID-19 ਮਹਾਂਮਾਰੀ ਦੇ ਦੌਰਾਨ, ਅਸੀਂ COVID-19 ਦੇ ਵਿਰੁੱਧ ਭਾਈਚਾਰੇ ਦੀ ਲੜਾਈ ਵਿੱਚ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰਨ ਲਈ ਵੱਡੀ ਗਿਣਤੀ ਵਿੱਚ ਕੀਟਾਣੂ-ਰਹਿਤ ਅਤੇ ਸੁਰੱਖਿਆਤਮਕ ਸਪਲਾਈ ਅਤੇ ਦਵਾਈਆਂ ਖਰੀਦੀਆਂ।
6. 2021 ਦੀਆਂ ਗਰਮੀਆਂ ਵਿੱਚ ਹੇਨਾਨ ਹੜ੍ਹ ਦੌਰਾਨ, ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਸਾਰੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਤਰਫੋਂ ਐਮਰਜੈਂਸੀ ਰਾਹਤ ਸਮੱਗਰੀ ਦੇ 100,000 ਯੂਆਨ ਅਤੇ 100,000 ਯੂਆਨ ਨਕਦ ਦਾਨ ਕੀਤੇ।